解除劳动合同通知书模板+解除劳动关系协议书word免费下载

本次提供用人单位立场的解除劳动合同通知书参考模板，但要尤为注意的是：
解除理由需要有法定依据。
充分保障员工知情权，需要让员工知道到底是哪种严重违纪行为被解除劳动合同。

📜很多情况下，用人单位也不知道解除理由，经常是等到劳动仲裁后才开始找后账，想事后弥补，重新看员工的违纪行为能够和规章制度哪一条款对应。
此时，用人单位就存在违法解除的风险。作为员工一方可以主张2n或者继续履行。

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